Buscan incentivar la contratación de trabajadores mayores de 40 años

Santo Domingo. Diversos sectores promueven iniciativas orientadas a incentivar la contratación de trabajadores mayores de 40 años, con el objetivo de reducir las barreras de acceso al empleo y aprovechar la experiencia y capacidades de este segmento de la población.

La propuesta busca fomentar políticas de inclusión laboral que faciliten la incorporación de personas con amplia trayectoria profesional, muchas de las cuales enfrentan dificultades para reinsertarse en el mercado laboral debido a criterios relacionados con la edad.

Especialistas en empleo y representantes del sector empresarial consideran que los trabajadores mayores de 40 años aportan experiencia, estabilidad y conocimientos que fortalecen la productividad de las empresas, por lo que abogan por mecanismos que promuevan una contratación más equitativa.